skip to Main Content

HR Coördinator

  • Fulltime
  • Vast
  • Aantal uur: 38
  • Salaris: In overleg
  • Lisse
  • Salary: In overleg
  • Branche: Overig, Zakelijke dienstverlening
  • Rijbewijs: Geen
  • Opleiding: HBO

Rensie Flex

Voor een vooraanstaande bouwer van speciaalmachines uit Lisse, zijn wij op zoek naar een HR Coördinator. De organisatie is marktleider, maar maakt nog steeds een sterke groei door.

Binnen het bedrijf zijn meerdere productie- en stafafdelingen aanwezig die gezamenlijk voor de productie van het eindproduct zorgen, namelijk volledig klant specifieke tel- en verpakkingssystemen. Het bedrijf levert wereldwijd diverse typen machines binnen onder andere de agrarische-, farmaceutische-, food- en non-foodindustrie.

Ter versterking van de afdeling Personeelszaken, zijn wij voor dit bedrijf op zoek naar een fulltime HR Coördinator.

Werkzaamheden:

De afdeling personeelszaken bestaat uit 3 medewerkers die samen verantwoordelijk zijn voor onder andere personeelsbeheer, personeelszorg en personeelsbezetting. Het team verzorgt alle HR administratie rondom haar medewerkers, is verantwoordelijk voor werving en selectie, begeleidt ziekteverzuim en beheert de salarisadministratie. De afdeling is een vraagbaak voor personeelsvraagstukken vanuit medewerkers, leidinggevenden en directie en is het eerste aanspreekpunt bij issues op de werkvloer.

De HR coördinator coördineert en geeft leiding aan de afdeling personeelszaken. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor het zo efficiënt mogelijk laten functioneren van de afdeling, het verder ontwikkelen van het personeelsbeleid en het inzichtelijk maken van eventuele problematiek. Als HR coördinator ga je samen met je collega’s de HR werkprocessen en procedures analyseren en ben je meewerkend op de afdeling. Je doet voorstellen tot verbetering en voert deze door. Hierbij stimuleer en bevorder je de eigen verantwoordelijkheid van de collega’s.

Organisatie breed neemt de HR coördinator periodiek actief deel aan het directieoverleg en woon je het afdelingshoofdenoverleg bij. Je weet wat er speelt in de organisatie en anticipeert hierop. Je adviseert het management over onder andere functiewaardering, verzuim, opleidingen en mobiliteit. Je bent als HR coördinator in staat zelfstandig kansen te zien, plannen te maken en draagvlak te creëren.

Functie eisen:

  • HBO werk- en denkniveau
  • Je bent up-to-date met de ontwikkelingen binnen het HR vakgebied;
  • Ruime ervaring met HR processen;
  • Leidinggevende ervaring;
  • Diverse obstakels en uitdagingen die op jouw pad komen weet jij op te lossen. Je kunt goed prioriteiten stellen en je bent creatief.
  • Goede communicatieve vaardigheden en je weet mensen te motiveren.

Profiel:

Deze functie is per direct vervulbaar voor 38 uur per week, met op vrijdag een vrije middag. De werving wordt verzorgd door Rensie Flex, maar jij komt rechtstreeks in dienst van de opdrachtgever te werken.
Wij bieden een goed salaris, passend bij/gebaseerd op jouw werkervaring. Daarbij krijg jij 25 vakantiedagen per jaar en reiskostenvergoeding. Tevens kun jij deelnemen aan de pensioenregeling en collectieve zorgverzekering van het bedrijf.

Wil jij onderdeel zijn van dit mooie bedrijf met een prettige werksfeer? Reageer dan snel!

Rensie Flex doet er alles aan om de persoonsgegevens die ik verstrek, tegen onrechtmatig gebruik te beschermen en zorgvuldig te verwerken.

Upload uw CV of een ander relevant bestand. Max. bestandsgrootte: 24 MB.
Max. bestandsgrootte: 256 MB.
Met deze inschrijving geef ik toestemming dat Rensie Flex mijn persoonsgegevens bewaart, met als doel om te bemiddelen voor werk. Mijn gegevens zullen maximaal 1 jaar na beëindiging van de sollicitatieprocedure bewaard worden. Bij verzoek tot uitschrijving en/of verwijderen van de sollicitatiegegevens zal Rensie Flex dit uitvoeren. Rensie Flex doet er alles aan om de persoonsgegevens die ik verstrek, tegen onrechtmatig gebruik te beschermen en zorgvuldig te verwerken. Voor meer informatie: www.autoriteitpersoonsgegevens.nl

Back To Top